導讀05-02-06．工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則109.04.06

節錄法規整理前與後之對照，原始法規共2頁，導讀共2頁。

「職場性騷擾防治」之重點：

一、雇主僱用達30人以上，應訂定並公開揭示。

1. 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。

2. 專線電話／傳真，專用信箱／e-mail。

3. 申訴處理委員會：由雇主與受僱者代表共同組成。

二、申訴得以言詞或書面提出。

1. 處理申訴以「不公開」為原則。

2. 自提出起應2個月內結案，必要可延長1個月。

3. 對決議異議者，得於收到書面通知次日起20日內，以書面提出申復。

4. 申訴案經結案後，不得就同一事由再提出。