就業服務乙級．考試分析

開始準備「110年度第一梯次全國技能檢定」，來趟深度理解的自我進化之旅！

• 思辨考證與實務操作的異同

1. 異：考證是手段，實務操作是目的。→為考而考是不對的←試考不算😅
2. 同：面向相同，實務操作更深廣。→範圍大，難準備，但未必考的深

• 思辨出題特性

1. 學科：選擇80題，全部題庫約1500題。→誠心膜拜3遍必過→來不及也有撇步
2. 術科：問答10題，範圍包山包海。→120分鐘無法詳答，流於簡答→考基礎知識
3. 考程：學、術科同天→相較分天測驗的乙級技術士（術科全天20題申論）→相對容易

• 思辨證照行情

1. 私立就業服務機構：必備證照，掛牌加給3,000~5,000。
2. 公立就業服務機構：合格標準之一，給薪約36,000。
3. 社會福利服務業：給薪約32,000~35,000。
4. 一般公司行號：非必備，但亦有鼓勵員工進修者，可能另加獎金，給薪仍以職位為主。

• 思辨證照與自身收入的關係

1. 證照是門檻，對員工有光環，對主管是襯托，重點是工作時正確又清楚！
2. 證照代表能力，能力卻因人而異，能力即薪資差異。→繞一圈說「認真讀，勿為考而考」

• 思辨的結果

考試難在範圍大而非刁鑽，而實務本需接觸各面向，多學有益於個人就業選擇及工作應變。

~以下進入正題~

「學習」順便「考證」

• 學習主題

一、就業市場基礎理論

二、勞動相關法令

三、職業發展與諮商

四、就業服務關係與維持

• 學習重心%

勞動相關法令 50% 

其他 50%

兼顧考試及學習效率（不要問原因，這是直覺！） 

• 勞動法規結構

來源：全國法規資料庫／行政院／勞動部各目法規（2020/11/03）

一、勞動法規共10目，合計247筆法規，今年異動40筆。 

→今年還有2個月，考前還有4.75個月，考前2週必須再次追縱最新版本。

→是誰說立法委員都在混？！考試才覺他們做太多…😂

 

 

二、勞動法規各目重點表

 →全面學習也有優先順序，重要的（=會考的）先讀 

 →考完筆記可以當工具書，多好！

有興趣自行整理的朋友，可利用「全國法規資料庫」下載最新版法規WORD檔。

買參考書自習的朋友，修法和出書不可能同步，記得注意出版時間和法規版次！

預計109年12月前整理完畢（50%），其他主題（50%）於1月再分析處理，GO！

PS. 11/27公告成績，多少還是會在意啊！🙈🙊🙉

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