開始準備「110年度第一梯次全國技能檢定」,來趟深度理解的自我進化之旅!
- 思辨考證與實務操作的異同
- 異:考證是手段,實務操作是目的。→為考而考是不對的←試考不算😅
- 同:面向相同,實務操作更深廣。→範圍大,難準備,但未必考的深
- 思辨出題特性
- 學科:選擇80題,全部題庫約1500題。→誠心膜拜3遍必過→來不及也有撇步
- 術科:問答10題,範圍包山包海。→120分鐘無法詳答,流於簡答→考基礎知識
- 考程:學、術科同天→相較分天測驗的乙級技術士(術科全天20題申論)→相對容易
- 思辨證照行情
- 私立就業服務機構:必備證照,掛牌加給3,000~5,000。
- 公立就業服務機構:合格標準之一,給薪約36,000。
- 社會福利服務業:給薪約32,000~35,000。
- 一般公司行號:非必備,但亦有鼓勵員工進修者,可能另加獎金,給薪仍以職位為主。
- 思辨證照與自身收入的關係
- 證照是門檻,對員工有光環,對主管是襯托,重點是工作時正確又清楚!
- 證照代表能力,能力卻因人而異,能力即薪資差異。→繞一圈說「認真讀,勿為考而考」
- 思辨的結果
考試難在範圍大而非刁鑽,而實務本需接觸各面向,多學有益於個人就業選擇及工作應變。
~以下進入正題~
「學習」順便「考證」
- 學習主題
一、就業市場基礎理論二、勞動相關法令三、職業發展與諮商四、就業服務關係與維持
- 學習重心%
勞動相關法令 50%其他 50%
兼顧考試及學習效率(不要問原因,這是直覺!)
- 勞動法規結構
來源:全國法規資料庫/行政院/勞動部各目法規(2020/11/03)
一、勞動法規共10目,合計247筆法規,今年異動40筆。
→今年還有2個月,考前還有4.75個月,考前2週必須再次追縱最新版本。→是誰說立法委員都在混?!考試才覺他們做太多…😂
二、勞動法規各目重點表
→全面學習也有優先順序,重要的(=會考的)先讀
→考完筆記可以當工具書,多好!
有興趣自行整理的朋友,可利用「全國法規資料庫」下載最新版法規WORD檔。
買參考書自習的朋友,修法和出書不可能同步,記得注意出版時間和法規版次!
預計109年12月前整理完畢(50%),其他主題(50%)於1月再分析處理,GO!
PS. 11/27公告成績,多少還是會在意啊!🙈🙊🙉
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